
الحضور والانصراف
قم بأتمتة الوقت والحضور باستخدام Matrix COSEC — بصمة بيومترية، بطاقة، وضربات عبر الهاتف المحمول، قواعد مرنة للوردية والإجازات، أكثر من 150 تقرير، وتكامل مباشر مع الرواتب/نظام إدارة الموارد البشرية، مُعتمد في السحابة أو في الموقع.
الحضور اليدوي مكلف بطرق لا تظهر إلا عند إجراء الرواتب.
سجلات الورق وجداول البيانات بطيئة في الجمع، وسهلة التلاعب بها من خلال تسجيل الحضور بالنيابة وساعات العمل المدورة، مما يحول كل دورة دفع إلى عملية تسوية تقوم بها إدارة الموارد البشرية يدويًا. عند مضاعفة ذلك عبر الأقسام، والورديات، والمواقع، تتزايد الأخطاء. تقوم إبتك بنشر نظام Matrix COSEC للحضور والوقت لالتقاط كل تسجيل في المصدر — الوجه، بصمة الإصبع، البطاقة، الهاتف المحمول، رمز التعريف الشخصي، أو رمز الاستجابة السريعة — وتطبيق قواعد الوردية والإجازات الخاصة بكل فريق تلقائيًا، وتقديم مجموعة بيانات نظيفة وجاهزة للتدقيق لقسم الرواتب بدلاً من كومة من جداول الحضور.
القدرات
قواعد الورديات التي تتناسب مع كيفية عمل كل فريق بالفعل
الحضور ليس قاعدة واحدة للجميع. COSEC يلتقط التعقيد — المناوبات، الجداول، العمل الإضافي، وقواعد الغياب حول العطلات وأيام الراحة — ويسمح لك بتعريفه حسب القسم، المسمى الوظيفي، مستوى التسلسل الهرمي، الموقع، أو الفرد.
نفس النظام يناسب مكتبًا واحدًا ومؤسسة متعددة المواقع، لذا يتم تسجيل كل دخول وخروج وفقًا للقواعد الصحيحة لكل موظف، تلقائيًا — وليس من خلال إعادة البناء من الذاكرة في نهاية الشهر.


إجازات تُدير نفسها
حدد أي نوع من الإجازات مع قواعد تراكمها وإعادة اعتمادها التلقائية، ثم دع النظام يدير الطلبات والموافقات والأرصدة بشكل مستقل.
عبر أعداد كبيرة من الموظفين ومواقع متعددة، لم تعد الإجازات مجرد جدول بيانات يحتفظ به شخص واحد يدويًا، بل رصيدًا حيًا يمكن للموظفين والمديرين رؤيته معًا — مما يقلل من النزاعات في نهاية الشهر، ويقضي على الحاجة إلى العد اليدوي.
150+ تقرير، مُصدّر بالطريقة التي يحتاجها النظام التالي
أكثر من 150 تقريراً قابلاً للتخصيص عن الحضور والانصراف والإجازات، كل منها يحتوي على عدة فلاتر، يجيب على ما تطلبه المراقبة والرواتب: الحركة، الاستثناءات، علامات التأخير والمبكر، الساعات الإضافية، والغياب.
يتم تصدير كل تقرير إلى PDF وExcel وWord وRTF وCSV وTXT — لذا تذهب الأرقام مباشرة إلى أي نظام مالي أو إدارة موارد بشرية يعمل بالفعل، بدلاً من إعادة كتابتها يدويًا.


حضور يُدخل في كشوف الرواتب دون إعادة إدخال البيانات
يتصل COSEC بنظام تخطيط موارد المؤسسات، والرواتب، وإدارة الموارد البشرية، وActive Directory، وTally من خلال روابط مباشرة بين قواعد البيانات، وواجهة برمجة التطبيقات، وتصدير غير متصل بالإنترنت.
الساعات المسجلة عند الباب تتدفق مباشرة إلى عملية الرواتب — دون الحاجة إلى تصدير أو إعادة تنسيق أو إعادة استيراد يدوي، وهو ما يمثل بالضبط المكان الذي يتم فيه إدخال معظم أخطاء الحضور في نهاية الشهر.
المزايا
دعم وسائل اعتماد متعددة
سجّل الحضور باستخدام الوجه، بصمة الإصبع، بطاقة RFID، الهاتف المحمول، رمز التعريف الشخصي، أو رمز الاستجابة السريعة — نظام واحد يدعم جميع أنواع الاعتماد عبر المواقع والأجهزة.
الورديات والجداول
أنشئ ورديات وجداول متعددة مع معايير مرنة لإدارة أي نمط من أنماط العمل.
سياسة الغياب
قم بتحديد قواعد تحدد الغياب تلقائيًا في الأيام التي تسبق أو تلي العطلات وأيام العطل.
المراقبة والتحكم المركزي
يتتبع رؤساء الفروع الورديات والحضور في الوقت الحقيقي بينما يدير المسؤولون كل جهاز من مكان واحد.
الهيكل التنظيمي
أنشئ سياسات مميزة لكل قسم ودرجة عبر مستويات متعددة من هيكل المنظمة.
جداول عطلات مرنة
قم بتكوين ما يصل إلى 32 عطلة لكل جدول، متزامنة مع الأجهزة، مع دعم للعطلات المقيدة حسب المنطقة.
خيارات النشر
حالات الاستخدام ذات الصلة
الصناعات التي تستخدم هذا الحل
القطاعات التي تطبّق هذا الحل ميدانيًا
موثوق به من قبل
نشر Matrix العالمي















